Tre önskningar

You have three magic genie wishes, what are you asking for?

#dailyprompt

Kommer du ihåg den där sagan som handlade om att få tre magiska önskningar uppfyllda? Jag funderade lite på vad jag skulle önska mig om jag fick önska mig vad som helst. Det var inte så lätt för det känns som att man dels måste avgränsa sina önskningar till något konkret och dels föreställa sig konsekvenserna av det man önskar. Man vill ju inte att det ska gå som för skogshuggaren i sagan som lade sin första önskning på en korv.

Men ok. Det här är vad jag skulle önskat om jag hade tre magiska önskningar.

1. Åka tillbaka i tiden och träffa släktingar jag inte minns. Jag tänker att med de erfarenheter jag har nu och en bättre förmåga att lagra minnen så skulle min själ kunna åka tillbaka till ett tillfälle då jag var 3-4 år och återuppleva stunden precis som den var och ta med mig minnet av upplevelsen när jag återvänder till nutid. Det skulle vara ovärderligt att få minnas personer som jag bara sett på bild men inte minns levande trots att jag träffat dem för länge sedan.

2. En lokal för utveckling av min verksamhet. Mitt företag är under utveckling och tids nog blir det en ny lokal för att få ihop flera delar av verksamheten, men får man en magisk önskning så lägger jag den gärna på en lokal för då slipper jag leta efter den.

3. Anställda chefer får ett arbetsavtal på max 5 år. Efter en omprövning och utredning av hur väl arbetet fortlöpt kan man få förlängning på ytterligare 5 år men efter det får man inte jobba kvar på den positionen längre. Nu vet jag inte om man får använda önskningen till en sån här sak, men jag tror att ett stort problem är att det finns för många chefer som sitter för länge på sin post och tappar fokus efter ett tag. Man går i gamla hjulspår och verksamheten börjar stagnera. Det är också lätt att det bildas osunda maktkulturer. Jag hörde en gång en VD sommarprata i radion. Han var anställd på ett stort företag och sa att han inte räknade med att bli så länge på VD-positionen eftersom det varken är bra för företaget eller för den anställda chefen eftersom förnyelse behövs för att stimulera utveckling.

Rekommenderade inlägg: